Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa u ugostiteljstvu
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa u ugostiteljstvu koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa unutar našeg ugostiteljskog objekta. Ova uloga uključuje razvoj i implementaciju strategija za privlačenje, zadržavanje i razvoj talenata, kao i osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje industrije ugostiteljstva i iskustvo u vođenju timova, kao i sposobnost da učinkovito komunicira s različitim razinama osoblja. Ključne odgovornosti uključuju regrutaciju, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i rješavanje konflikata. Kandidat bi trebao biti sposoban raditi u dinamičnom okruženju i prilagoditi se promjenama u poslovnim potrebama. Također će biti odgovoran za izradu i provedbu politika i procedura koje podržavaju ciljeve organizacije. Ako ste strastveni prema ljudima i imate iskustvo u ljudskim resursima unutar ugostiteljstva, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesom regrutacije i selekcije.
- Organizacija i provođenje obuka i razvoja zaposlenika.
- Praćenje i evaluacija radne učinkovitosti zaposlenika.
- Rješavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenicima.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
- Razvoj i implementacija politika i procedura.
- Upravljanje sustavima nagrađivanja i beneficija.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u ljudskim resursima, po mogućnosti u ugostiteljstvu.
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju promjenama.
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Izvrsne organizacijske i analitičke vještine.
- Poznavanje HR softverskih alata i sustava.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za privlačenje i zadržavanje talenata?
- Kako rješavate konflikte unutar tima?
- Možete li opisati svoje iskustvo s HR softverskim alatima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
